Vi søker etter dyktige interimledere som ønsker å være endel av vårt nettverk av tilgjengelig ledelseskompetanse. Det finnes mange situasjoner der bedrifter trenger ekstra ledelseskapasitet.
Våre interimledere vil ved oppdrag gå inn i en lederstilling i en avtalt periode med de fullmaktene som stillingen krever.
Oppdragene kan vare fra noen få uker opp til flere måneder. Vi søker etter deg som har bred og variert ledererfaring og som har erfaring med å arbeide prosjektrelatert.
Interimledere oppnår større frihet enn ved fast ansettelse, men i periodene våre interimledere er utleid, vil det være travle dager. Oppdragene er utfordrende og varierte og gir verdifull erfaring som styrker CV'en. Dette bygger kompetanse for framtidige oppdrag. Bedriftene er ofte i endring og omstilling, hvilket stiller ekstra krav til ledelsen.
Interimledere har ofte et eget firma som Moore Stephens Consulting AS tegner avtale med. Våre kunder inngår da kontrakt med oss på interimlederens vegne. Avtalene er fullt transparente. I andre tilfeller foretar vi en midlertidig ansettelse. Vi forhandler priser med våre interimledere basert på hva markedet og kunden er villig til å betale. Moore Stephens har et påslag på interimlederens honorar.
Nye oppdrag vi får inn selekteres mot aktuelle interimlederne. De som får forespørsel og har relevant erfaring relatert til oppdraget melder inn sin interesse til den kundeansvarlige i Moore Stephens Consulting AS.
Vi ber vi deg sende CV'en i Word-format for en vurdering. Er du kvalifisert vil vi legge inn informasjonen om deg i vår lederdatabase. Som regel ønsker vi et intervju med våre nye interimleder for å kunne bli bedre kjent med hverandre.